Emelik a városházi dolgozók bérét
A legutóbbi vásárhelyi közgyűlésen elfogadták a város idei költségvetését. A jelen lévő Lázár János, országgyűlési képviselő, Miniszterelnökséget vezető miniszter szerint az idei költségvetés körültekintő, alapos, óvatos és talán a korábbiaknál is pesszimistább, mindazonáltal úgy látja óvatosságra semmi ok, a jelenlegi 3,7 milliárdos adóbevétel pár év múlva eléri a 4 milliárdot. A kedvező és javuló gazdasági környezet, valamint a bérek növekedése miatt a városházán, városnál dolgozók bérét is rendezni kell annak érdekében hogy a jól működő cégek, magánvállalkozások ne szippantsák el a teljes szakemberállományt a városházáról.
A költségvetés tárgyalása során dr. Korsós Ágnes címzetes főjegyző javaslattal is élt a városházán, városnál dolgozók jobb bérezése érdekében. Őt ennek hátteréről kérdeztük.
A főjegyző elmondta, az illetményalap és a besorolási tábla 2008 óta nem változott, azaz már kilencedik éve 38.650 Ft összegű illetményalappal dolgoznak. Érezhető az a jelenség, hogy a munkavállalók többsége kifejezetten az illetmény összegét tekinti döntő érvnek az elhelyezkedése során és – érthető okokból – olyan munkáltató mellett dönt, ahol magasabb illetménnyel számolhat. Mára már, a magánszféra mellett, versenyképes lett az állami tisztviselők szektora is, hiszen az állami tisztviselők havi illetménye jelentősen emelkedett.
Ahhoz, hogy a szakmailag kiemelkedő munkát végző köztisztviselőket meg tudja a város tartani, illetve az újonnan jelentkezők számára anyagi megfontolások mentén is vonzóvá tegyék az itt kínálkozó munkalehetőséget, célszerűnek mutatkozik az illetményeket rendezni, emelni.
Korsós Ágnes hozzátette, az elmúlt évben 22 fő távozott a hivatalból és közülük „csak” 3 fő volt a nyugdíjazás miatti, a többiek a magasabb kereseti lehetősége miatt váltottak, és a helyüket 8 fővel tudták csak pótolni.
A Magyarország 2017. évi központi költségvetéséről szóló XC. törvénnyel lehetővé vált, hogy a helyi önkormányzat képviselő-testülete az eddigieknél magasabb összegben határozza meg a köztisztviselői illetményalapot.
A közgyűlés így a köztisztviselői illetményalapot január 1-jétől 10%-kal megemelte, ezáltal 42.515 Ft-ban állapította meg. A köztisztviselői besorolási osztályok emelkedő számú fizetési fokozataihoz növekvő szorzószámok tartoznak. A szorzószám és az illetményalap szorzata határozza meg az egyes osztályok különböző fokozataihoz tartozó alapilletményt – ezt a végzettség és a jogviszonyban töltött idő alapozza meg. A rendelkezés 10 %-os bruttó bérnövekedést jelent azoknál a köztisztviselőknél, akiknek a bére meghaladja a garantált bérminimumot – ismertette Korsós Ágnes.
Hozzátette, a dolgozói létszám korrekciójára is szükség van, ugyanis jelentősen lecsökkent a hivatalban dolgozó jogi végzettségűek aránya, ténylegesen ma a jogi csoportban összesen 2 fő dolgozik, ugyanakkor a folyamatban lévő pályázatok szerződéseinek, egyéb jogi feladatoknak az ellátása egyre több időt és munkatársat igényel. (pl TOP-os pályázatok 10 milliárd, egyéb fejlesztési feladatok)
