quotescamera408D8217-1508-42F1-8C7C-9B81D4D48B57BF2C6754-57F9-416E-81DD-671EE8AD8D71DD13BF45-FD0E-4F5E-BCB8-EE0968EEB4D2DD13BF45-FD0E-4F5E-BCB8-EE0968EEB4D292333EC4-7DF2-4B9F-A7BF-114B75EE0347chevron_thin_rightchevron-downchevron-firstchevron-lastchevron-leftchevron-nextchevron-prevchevron-right582A3CB2-04DA-4E39-837D-58C0907011FD582A3CB2-04DA-4E39-837D-58C0907011FDchevron-upA659D4DE-32ED-45A3-A6C5-A48FFE2B488D75140C12-4E5F-4759-9FD3-4300BCD98B0CB69DB86E-0DDE-4383-BD92-653067C2563303A7445C-E555-4556-9278-5815BF71C9AF16DD793C-5D61-45BF-AFAF-6DE315DB19D01A6A983E-3DA3-4A07-ACA8-60B780BA8F5Bsearch-bigD9E58768-0281-47D1-8191-45C7CE673AF893DB4080-7C8D-467D-8E27-6ECB71C8D144C6DE3A5E-B153-4D9B-9D7B-F226C80BCB9A1D118CCB-65D4-4236-8317-A87D534DDCA8001646AA-7655-4585-ADCC-738ED6F09280
2025. 02. 24. hétfő
  -  Mátyás
Vásárhely24.com archívum

Kockázatos munkahelyi viszonyok

2015. január 08.

Könnyű belecsúszni egy munkahelyi kapcsolatba, de annál nehezebb kivergődni belőle, így aztán érdemes szem előtt tartani azt a mondást, miszerint az első vágyat könnyebb elfojtani, mint az utána következőket.

A párkapcsolatokban megjelenő hűtlenséget leginkább a munkatársakkal követik el a felek. Hogy miért? Mert kéznél van. Naponta több órán át. Közös az érdeklődési kör, közös a kötelességtudat, a probléma. Amit talán otthon nem annyira lehet megbeszélni, elemezni.  Szóval a közös pontok megvannak. Mindemellett, ha esetleg a pár már nem él aktív szexuális életet és a romantikus esték elmaradoznak, akkor még nagyobb az esély egy kaland bekövetkeztére. Elég egy buja pillantás, egy kedves érintés, néhány dicsérő szó és beindul a történet.

Persze nem indok egy affér kialakítására, hogy régen volt már szexuális élményben része valakinek, vagy mert éppen magányos a párkapcsolatában. Először otthon kell rendet tenni.  Ha ez megtörtént, és a szétválás mellett dönt a pár, akkor jöhet egy új kapcsolat.

De mire számítson, aki viszonyba keveredett az egyik munkatársával?

  • A többi kolléga egy idő után ki fogja szúrni az intimitást kettejük között,
  • veszélybe sodorhatja a karrierjét (nem minden cégnél tűrik meg az összemelegedést, illetve gondolni kell arra is, hogy mi lesz, ha szakad a babaruha…),
  • a szakításkor kellemetlen helyzetek sora adódik majd (főleg, ha csak az egyik fél akart pontot tenni az ügy végére),
  • amilyen gyorsan jött a kapcsolat, olyan gyorsan tova is szállhat – egy másik munkatárssal (ez nyílván az elhagyott fél számára lesz kellemetlenebb).

Mit tehet, aki munkahelyi viszonyt folytat?

  • Döntse el, hogy ér-e ez a kapcsolat annyit, hogy kockáztatják érte a munkahelyüket, a családi életüket,
  • igyekezzen nem kimutatni az összetartozást munkaidőben,
  • keresse meg az indokot, az őszinte magyarázatot arra, hogy miért folytat viszonyt a munkatársával. Mi hiányzik az életéből, mit keres, mit pótol a kolléga karjaiban?
  • gondolja át, hogy milyen jövőt sejtet ez a kapcsolat, és ez összecseng-e a jövőbeni terveivel.

Hallani siker sztorikat is, amikben a munkahelyi viszony házasságként és boldog családként végződött. Kétségtelen, hogy igen ritka.

Senkit nem szeretnék kiábrándítani, de érdemes eljátszadozni a gondolattal, hogy mi történik, ha a pár külön munkahelyen folytatja majd tovább a pályafutását.

Megmarad vajon a bizalom egymás iránt?

 

A Két férfi között című könyv egy fiatal lány történetét bemutató naplóregény. Mona szerelmes lesz egy nős munkatársába és az élete kemény fordulatokat vesz.

Boldognak lenni című életmódkönyv pedig azoknak segít, akik szeretnék rendbe tenni az életüket. Több témakört ölel fel: önbizalom, párkapcsolat, célkitűzés, álomállás.

 

forrás: boldognak lenni