Kamarai Erasmus+ projektek a vállalkozások szolgálatában

The Sound of Business – Vállalkozói kompetenciafejlesztés projekt ciklus menedzsment és zene segítségével

2018 őszén indult útjára a The Sound of Business (2018-1-SK01-KA204-046325) című Erasmus+ pályázat. A két éves futamidejű program – amely lassan a végéhez közeleg -, számos hasznos információval segíti azokat a felnőtteket, akik vállalkozás indításában gondolkodnak, vagy azokat, akik már vállalkozók, alkalmazottak, de elmélyítenék az ismereteiket. A célcsoportba a munkakeresők és a felnőttképző intézmények is beletartoznak. Hogyan is kapcsolódik a zenei élet a vállalkozások világához? A projekt számos zenei legenda jógyakorlatát feldolgozva igyekszik segíteni az érdeklődőknek, amelyet egy oktatási anyaggal is kiegészít.

A tananyag a nem formális tanulási módszereket helyezi középpontba, amelyekkel sikeresen fejleszthetők az alap- és transzverzális készségek, valamint a menedzsment kompetenciák is. A hat országból (Szlovákia, Olaszország, Magyarország, Bulgária, Lengyelország és Görögország) álló projekt csapat kidolgozott egy oktatási platformot is, ahol egy rövid regisztráció után hasznos tananyagokat olvashatnak a tanulni vágyók, és lemérhetik tudásukat a leckék végén szereplő kvízkérdések segítségével. A folyamat végén a megszerzett kompetenciákról tanúsítványt is kaphatnak a program résztvevői. A tanulást egy oktató videó is kiegészíti, amelyből a projektciklus menedzsmentről tudhatnak meg többet az érdeklődők, ezt itt tekintheti meg. A projektről a kamara és a projekt honlapján szerezhet bővebb információt, a projekt team tagjaitól pedig a [email protected] email-címen kérdezhet.

FLOURISH – Szervezeti Innováció Elősegítése coaching segítségével

A FLOURISH projekt fő célja, hogy segítse a vállalkozáson belüli szervezeti innovációs folyamatokat. A két évig futó projektet 5 európai országból származó 6 partnerszervezet valósítja meg 2018 októbere és 2020 októbere között. A projekt célcsoportja a KKV-k vezetői, menedzserei, innovációs és HR munkatársak és a témában érdekelt képző intézmények.

A projekten belül a KKV-k szervezetfejlesztési innovációs coach-okat képezhetnek ki saját alkalmazottaik közül, akik a képzés elvégzését követően segíteni tudják a szervezeten belüli innovációs folyamatokat. Ennek eredményeként gyakoribbá és erősebbé válik a munkavállalók részvétele az innovációs folyamatokban, ami egyúttal erősíti a munkavállalók vállalkozás iránti elköteleződését is.

A képzés egy holisztikus innovációs coaching módszertanra épül, mely egyéni, csoportos és szervezeti szinteken valósul meg. A projekt fő termékei maga az innovációs coach képzés, a szabadon hozzáférhető oktatóanyagok és eszközök, melyeket a vállalkozások és képző intézmények teljesen térítésmentesen használhatnak.

A 2020 januárjában Szegeden több napos innovációs coach képzés pilot képzésén 15 KKV képviselője vett részt, akik elsajátították, hogyan fejlesszék szervezetük innovációs folyamatait a munkavállalók bevonásával, időmenedzsmenttel, mátrix szervezetek kialakításával, mindezt egy kreatív gyakorlat-orientált módszertan segítségével. A képzés résztvevői az elsajátított ismeretek segítségével képessé válnak vállalaton belül a modernebb, dinamikusabb szakmai környezet kialakítására, jó gyakorlatokat és új módszereket beépítve a napi tevékenységükbe.

A projektet már a megvalósítás első évében Kiválósági Díjjal tüntette ki az Európai Unió. A projektről a kamara és a projekt honlapján szerezhet bővebb információt, a projekt team tagjaitól pedig a [email protected] email-címen kérdezhet.

(Forrás: Martonosi János)