Meghátrált a Continental?

Új vezető érkezett a makói gumigyár élére. A jelek szerint a német tulajdonú Continental tűzoltásba kezdene az üzemben, melynek megítélése az utóbbi időszak botrányai kapcsán komolyan leromlott. A vendégmunkások távoznak. Továbbra is keresletcsökkenéssel számolnak, ehhez igazítják a létszámot.

Új vezető érkezett a makói gumigyár élére – tudta meg a Promenad24. Információnk szerint Purgel Csabát bízta meg a feladattal a német tulajdonú társaság. Purgel korábban több mint másfél évtizedig vezette a Continental váci üzemét, majd 2023 nyarától nemzetközi pozíciót betöltve regionális vezetőként folytatta pályafutását a vállalatcsoporton belül. Értesüléseink szerint elképzelhető, hogy csak átmenetileg, néhány hónapig marad a makói gyár élén, ahol nagyon úgy tűnik, a feladata a tűzoltás és a rendrakás lesz az elmúlt időszak hangos botrányait – a helyi dolgozókat érintő nagyszámú elbocsátásokat és a szakszervezeti vezetőkkel folytatott durva vitákat, pereskedéseket – követően.

A Promenad24 az ügyben megkereste a Continentalt, s megkérdeztük, mikortól hatályos a változás, milyen megbízatással küldték az új vezetőt Makóra, mi vele szemben a cég elvárása, miben kell javítani a makói gyár működését. Ezzel kapcsolatos kérdésünkre nem kaptunk választ. Azt ugyanakkor, hogy valóban új vezetője van a helyi gumigyárnak, a makói képviselő-testület múlt szerdai ülésén Farkas Éva Erzsébet is megerősítette. Úgy tudjuk, a megbízott igazgató már személyesen is bemutatkozott a polgármesternek. A városvezető az ülésen egyébként azt mondta, a most érkezett vezető „az önkormányzattal együttműködve szeretné a helyzetet kezelni”.

A jelek szerint az utóbbi évek „befeszülését” követően meghátrálni látszik a Continental. Az ügyre rálátó forrásaink szerint az irányváltásra – melynek pontos részletei még nem kellőképpen ismertek a helyi lakosok, munkavállalók számára – azért van szükség, mert a makói gumigyár megítélése jelentősen leromlott.

A Promenad24-nek küldött közleményében a Continental annyit árult el, a vendégmunkások elengedésével akarják biztosítani a jövőben a helyi munkatársak foglalkoztatását, miközben a piacon általános keresletcsökkenéssel számolnak, amihez igazodniuk kell. Az utóbbi évek jelentős leépítéseinek tükrében nem feltétlenül hangozhat például biztatóan a dolgozók számára, hogy a cég szerint a „fenntartható üzleti működést” és a „költségstruktúra optimalizálását” célzó döntésekre lesz szükség.

A részletekről ezt írták: „Egyéb lépések mellett a vezetőségnek a változó ügyféligényekhez kell igazítani a dolgozói létszámot, melyet a korábban helyi munkaerőhiány miatt felvett, de hamarosan lejáró szerződésű harmadik országbeli munkavállalók elengedésével tervez elérni. Az érintett feladatkörök a gyár működéséhez és a vevői igények kiszolgálásához azonban a jövőben is szükségesek. Ebből kifolyólag a vállalat a munkafolyamatok belső átszervezésével, továbbá saját állományú, helyi kollégák átképzésével tervezi pótolni az év végéig távozó mintegy 90 főt. Ezzel a lépéssel a gyár a helyi, saját munkatársainak teszi lehetővé a felszabaduló kölcsönzött pozíciók betöltését”. Azt ígérik: átszervezés kezelésébe a vezetőség bevonja a szakszervezeteket és az üzemi tanácsot is.