Már az első hónapban, próbaidő alatt, 50 ezer forinttal emelhették a vásárhelyi kulturális főigazgató bérét?

Egészen szokatlan lehet az eljárás, hogy mindenféle teljesítmény nélkül ilyen hamar, ekkora béremelést hajt végre egy önkormányzat egy január elsején munkába álló esetén. Frissítés: a városvezetés elismerte a béremelést!

A portálunkhoz eljutott információk szerint egy hónap munkaviszony után, már vagy még, a próbaideje alatt 50 ezer forinttal emelték Megyesi Beáta, a vásárhelyi egyesített kulturális intézmények új vezetőjének, főigazgatójának bérét.

Mint ismeretes, a vásárhelyi, novemberi közgyűlésen döntöttek Megyesi Beáta személyéről, a Tornyai János Múzeumot, Emlékpontot, a Magyar Tragédia 1944 Kiállítóhelyet, a Németh László Városi Könyvtárat, a BFMK-t és az Alföldi Galériát is magában foglaló kulturális intézményegység legmagasabb felsővezetői posztját illetően. Az állásra hárman pályáztak, az intézményt addig megbízottként vezető Varga Anikó, Kissné Urgyán Mária, valamint Megyesi Beáta.

A nyílt szavazás eredményeként a testületi többség Megyesi Beátára voksolt, így 2022. január 1-től ő tölti be a posztot, melyet 3 hónap próbaidővel, 5 évre nyert el. Megyesi Beáta korábban a  szegedi Somogyi Károly Városi és Megyei Könyvtár munkatársa, mostani állása előtt pedig a röszkei Petőfi Sándor Művelődési Ház és Községi Könyvtár vezetője volt.

Információink szerint Megyesi Beáta – korábban, vélhetően a városvezetés által megállapított – fizetését, már az első hónapban 50 ezer forinttal megemelték. Amennyiben így történt, meglehetősen szokatlan az az eljárás, hogy egy munkavállaló, kiváltképpen egy vezető fizetését alig egy hónap után, már a próbaidő alatt megemelik.

Annál is érdekesebb lehet a döntés, mivel az új vezető teljesítménye eddig még rejtve maradt. Egy hónap alatt mindössze egyetlen kiállítás készült el az irányítása alatt. Ez a Tornyai János Múzeumban volt. Úgy tudjuk, a múzeum munkatársain kívül, egy (1!) civil érdeklődő jelent meg a megnyitón. Ez a tárlat egyébként egy korábbi tárlat átrendezésével kapott helyet (a helyi régész kiállítását helyezték át egy roll-up kiállítás kedvéért). Az intézményegység SZMSZ-e (Szervezési és Működési Szabályzata) sem készült még el, mely szintén a vezető, azaz Megyesi Beáta feladata lett volna/lenne.

Az ügyben megkérdeztük az intézményvezető megbízóját és munkáltatóját, a hódmezővásárhelyi önkormányzatot.

Az alábbi kérdéseket küldtük el részükre:

– Valóban megtörtént-e az emelés? Ha igen, így mekkora juttatás illeti az intézményvezetőt?

– Mi indokolta az emelést? Mi volt az a szakmai munka mely alapján így döntöttek?

– Gyakorlat-e az önkormányzat, és/vagy a hozzá tartozó kulturális intézmények életében, már a próbaidő alatt, az első hónapban 50 ezer forintos béremelés foganatosítanak?

Amint válaszolnak, megírjuk.

Frissítés: valóban emelték Megyesi Beáta bérét, de nem mondták meg, pontosan mennyivel

Cikkünk megjelenését követően válaszlevél érkezett az önkormányzattól a reggel feltett kérdéseinkre. A Csirák Dalma sajtóreferens által küldött e-mailben a városvezetés lényegét tekintve elismerte, hogy máris, gyakorlatilag a próbaidő első hónapjában vagy az után jelentősen megemelték Megyesi Beáta főigazgató bérét. Arra viszont nem válaszoltak, pontosan mekkora juttatás illeti meg jelenleg az intézményvezetőt. Az emelést az intézmények belüli „bérrendezéssel” magyarázzák, s azt is kiemelik, a városvezetés elégedett Megyesi Beáta munkájával, eredményeivel – még akkor is, ha azok „nem látványosak a nézőközönség felé” (sic!)…

Az önkormányzat teljes válasza alább olvasható:

„A kulturális tevékenységet végző közalkalmazottakról szóló 475/2020. (X. 30.) Korm. rendelet hatálya alá tartozó közalkalmazottak 2022. január 1-jétől beépülő jelleggel differenciált módon történő 20 százalékos béremelésben részesültek. Mivel főigazgató asszony beosztottjai között előfordult olyan alkalmazott – amúgy országosan egyedülálló módon – akinek bére meghaladta a testület által megállapított főigazgatói bért, így egy bérrendezés keretében valóban történt egyfajta bérigazítás Megyesi Beáta bérét illetően is. Megyesi Beáta szakmai munkájával elégedett a városvezetés, hiszen munkakezdése óta olyan rendszereket és struktúrákat alakított ki, amelyek már fájóan hiányoztak a kulturális intézmények életéből, ám amelyek értelemszerűen nem látványosak a nézőközönség felé.”