A Villeroy & Boch Magyarország újabb jelentős beruházásokkal fejleszti a hódmezővásárhelyi gyárát
Az elmúlt időszakban a Villeroy & Boch Magyarország Kft. több közleményt is kiadott, amelyekben kitértek a cégcsoport vásárhelyi gyárának jövőbeni terveire, illetve vietnámi munkavállalók foglalkoztatására.
Most azért kerestük fel mégis a céget, mert egy olvasói levelet kaptunk, melyben olvasónk arról számolt be, hogy bércsökkentés és létszámleépítés várható, illetve azt közölte, hogy a cégnél nemi alapú diszkrimináció ütötte fel a fejét. A súlyos állítások miatt felkerestük a vállalatot, akiktől a következő válaszokat kaptuk:
Ahogy a korábbi közleményünkben is jeleztük a vállalatnál zajló jelentős beruházási projekt keretében a vállalat vállalta a jelenlegi munkahelyek megőrzését.
2021. január 18-i közleményünkben az alábbiakban foglaltuk össze a terveinket.
A Villeroy & Boch Magyarország Kft. az elkövetkezendő időszakban újabb jelentős beruházásokkal fejleszti a hódmezővásárhelyi gyárát.
A tervezetten 2021 decemberében lezáruló projekt keretében két új mázolósorral és egy magasnyomású WC öntőgép telepítésével kívánja növelni a versenyképességét a vállalat.
A beruházás megvalósításához a cég sikeresen pályázott a Külgazdasági és Külügyminisztérium új kompenzációs programjára. A Koronavírus Okozta Károk Kompenzálására Kiírt Nagyvállalati Támogatási Programon a vállalkozás a teljes beruházás 35%-át, 283.779.000 Ft támogatást nyert el.
A Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) által bonyolított kizárólag a nagyvállalatok számára meghirdetett pályázat célja, hogy a koronavírus-járvány okozta gazdasági károkat kompenzálja, illetve segítse a sikeresen pályázó vállalatok megújulását és fejlődését a járvány utáni időszakban.
A szanitergyárban megvalósuló beruházások célja részben a munkafolyamatok automatizálása, ezáltal a munkatársak fizikai terheltségének a csökkentése, részben pedig az egyre népszerűbbé váló új technológiájú WC kapacitás növelése.
Ugyanakkor a cég vállalta, hogy a projekt lezárásáig fenntartja az induláskor meglévő létszámát, így a munkahelymegőrzés is kiemelt figyelmet kap a beruházások során.
A vietnámi munkaerővel kapcsolatban 2021. február 5-én az alábbi közleményt adtuk ki, amelyben jeleztük, hogy várhatóan összesen 40 fő érkezik hozzánk Vietnámból.
Várhatóan 2021 tavaszán új munkásokat fogadunk Vietnámból, hogy támogassák a termelésünk munkáját.
Mivel a helyi munkaerőpiac nem tudja kiszolgálni az igényeinket, így jelenleg jelentős mennyiségű termelési kapacitást nem használunk ki. Az első képzési időszak után növekvő termelési eredményekre és nagyobb stabilitásra számítunk gyártási telephelyünkön a vietnámi munkaerő érkezésével.
Várhatóan 40 új munkatársunk érkezik Vietnámból, akik a vállalatunknál dolgoznak majd, ugyanakkor Szegeden szállásoljuk el őket.
A Villeroy & Boch Magyarország Kft.-nél jelenleg zajlanak a bérfejlesztési tárgyalások a szakszervezetekkel, így ezekről a tárgyalások lezárásáig nem kívánunk további információkat megosztani.
A cégcsoportnál évek óta minden munkavállalóra szigorúan kötelező Magatartási kódex van érvényben, amely egyértelmű magatartást fogalmaz meg a diszkrimináció minden formájával szemben: nem teszünk dolgozóink között különbséget sem faji, szexuális, vallási, vagy politikai szempontok alapján, sem a munkáltató sem a dolgozók egymás között.
Borítókép: illusztráció
