Újdonságok várhatók a cafeteriában 2018-ban

A tapasztalatok azt mutatják, hogy a dolgozók körében az étkezésre költhető elemek népszerűsége kifejezetten nagy. Ám ha a cégeknek át kell gondolniuk, milyen juttatást adhatnak, akkor már évek óta az egészségmegőrzéshez kapcsolódó elemek a legnépszerűbbek. Szintén a rekreációhoz kapcsolódik az üdülés, mely szintén javított a helyezésén – fogalmazott Fata László cafeteriaszakértő a Kossuth Rádió Napközben című műsorában.

Készült olyan lista is, amelyben azt kérdezték, mennyi adóterhet kellene hozzátenni a juttatásokhoz. A válaszadók az üdülést magasabb adóteherrel is elfogadták, ám kiderült, hogy az üdüléshez, képzéshez, egészségmegőrzéshez és a lakáscélú támogatásokhoz elvárják, hogy alacsony legyen a közteher – tette hozzá.

Népszerű maradt a Szép-kártya is, illetve a százezer forintos éves készpénzes juttatás is – mondta el Szabó László, az MKB önkéntes pénztárak és az MKB Szép-kártya üzletágvezetője. Úgy fogalmazott: növekedett a kártyabirtokosok száma, illetve nőttek a befizetett hozzájárulások, támogatások összegei is – fűzte hozzá.

Egyre kevésbé használjuk az egészségpénztárakat

Az önkéntes magán-nyugdíjbefizetésekkel kapcsolatban elmondta: az országos adatok nagy eltérést mutatnak, ugyanis az egészségi kiadások finanszírozása áttolódik a közvetlen finanszírozásokra, és nem az egészségpénztárakon keresztüli történő finanszírozásban realizálódik.

A munkáltatói hozzájárulások az első fél évben az előző év azonos időszakához képest 43 százalékkal csökkentek. Körülbelül egynegyed résszel kevesebben igényeltek egészségpénztári munkáltatói támogatást, és az egy főre eső átlagos munkáltatói befizetés is csökkent – tette hozzá, kiemelve, hogy az egyéni befizetések volumene nagyobb volt, mint a munkáltatói hozzájárulások összege.

Forrás: hirado.hu